Kariyer

RunITas'ın sunduğu her şeyin temelinde çalışanlarımız yer alır. Çözümlerimizi tanımlayan teknik mükemmellik, güvenilirlik ve inovasyon, doğrudan ekibimizin uzmanlığından, özverisinden ve paylaştığı ortak değerlerden gelir. Karmaşık teknoloji zorluklarını çözme ve müşterilerimiz için kalıcı değer yaratma konusundaki bağlılığımızı paylaşan yetenekli profesyonellerle her zaman bağlantı kurmak isteriz.

RunITas'ta Yaşam

RunITas'ta, harika işlerin ortaya çıkması için yetenekli insanlara ihtiyaç duydukları güvenin, desteğin ve fırsatların sağlanması gerektiğine inanıyoruz. Ekibimiz; veri, bulut ve altyapı teknolojileri genelinde derin teknik uzmanlığa sahip deneyimli mühendislerden, danışmanlardan ve uzmanlardan oluşuyor güvenilirlik, dürüstlük ve sürekli öğrenme konusundaki ortak bağlılıkla bir araya geliyoruz.

Bilginin açıkça paylaşıldığı, sertifikaların ve mesleki gelişimin aktif olarak teşvik edildiği ve her ekip üyesinin Türkiye ve Avrasya bölgesindeki önde gelen kurumlar için anlamlı, yüksek etkili projelerde çalışma fırsatı bulduğu iş birlikçi bir ortam oluşturuyoruz. İster belirli bir teknik alanda uzmanlığınızı derinleştiriyor olun, ister yeni teknolojiler genelinde deneyiminizi genişletiyor olun; RunITas, gelişiminizin gerçekten desteklendiği bir ortam sunar.

Her geçen gün gelişen bir sektöre ayak uydurmamızı sağlayan dinamik, ileri görüşlü kültürümüzle gurur duyuyoruz ve bu kültürün, onun bir parçası olmayı seçen insanlar tarafından inşa edildiğini biliyoruz.

İşe Alım Süreci

İşe alım sürecimizi şeffaf, adayların zamanına saygılı ve hem aday hem de RunITas için doğru uzun vadeli uyumu bulmaya odaklı olacak şekilde tasarladık. Spesifik adımlar pozisyona göre hafif farklılık gösterebilse de, genel sürecimiz aşağıdaki aşamaları içerir:

1. Başvuru İncelemesi — İK ekibimiz, her başvuruyu açık pozisyonun gereksinimlerine göre dikkatlice değerlendirir.
2. İlk Görüşme — Geçmişinizi, deneyiminizi ve kariyer hedeflerinizi anlamaya odaklanan; aynı zamanda sizi RunITas ve pozisyonla tanıştıran bir görüşme.
3. Teknik Değerlendirme — Pozisyona bağlı olarak, role özel uzmanlığı değerlendirmek için teknik bir görüşme, vaka çalışması veya pratik değerlendirme içerebilir.
4. Son Görüşme — Beklentiler, kültür ve uzun vadeli uyum konusunda karşılıklı hizalanmayı sağlamak için ilgili ekip ve yönetimle yapılan bir görüşme.
5. Teklif ve İşe Alıştırma (Onboarding) — Başarılı adaylara resmi bir teklif sunulur, ardından ilk günden itibaren başarılı olmanızı sağlamak üzere tasarlanmış yapılandırılmış bir işe alıştırma süreci başlar.

Süreç boyunca, adayları bilgilendirmeyi ve her aşamada zamanında geri bildirim sağlamayı hedefliyoruz.

Açık Pozisyonlar

Şu anda RunITas'ta listelenen açık bir pozisyon bulunmamaktadır.

Ancak, gelecekteki fırsatlar için uygun olabilecek yetenekli profesyonellerle bağlantı kurmakla her zaman ilgileniyoruz. Yaklaşan roller için değerlendirilmek isterseniz, özgeçmişinizi [email protected] adresine göndermenizi rica ederiz.